เชลล์เตรียมลดพนักงานสูงสุด 9,000 ตำแหน่ง ขณะไวรัสเร่งยกเครื่อง 30 กันยายน 2020 เวลา 7:07 น.

(บลูมเบิร์ก) — บริษัท รอยัล ดัทช์ เชลล์ จำกัด (มหาชน) จะเลิกจ้างพนักงานมากถึง 9,000 ตำแหน่ง เนื่องจากโควิด-19 จะช่วยเร่งการปรับโครงสร้างบริษัทให้เป็นพลังงานคาร์บอนต่ำ ความเคลื่อนไหวดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายที่ Big Oil เผชิญอยู่ในขณะที่การแพร่ระบาดยังคงมีอยู่ โดยบางคนในอุตสาหกรรมเชื่อว่าในยุคนั้น การเติบโตของอุปสงค์สิ้นสุดลงแล้ว ในขณะที่วิกฤตเร่งเปลี่ยนไปสู่พลังงานที่สะอาดขึ้น บริษัทน้ำมันรายใหญ่กำลังเลิกงาน เลิกจ้างงานมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ หรือแม้แต่ลดเงินปันผลที่ครั้งหนึ่งเคยศักดิ์สิทธิ์ ที่เชลล์ คาดว่าจะลดตำแหน่งงาน 7,000 ถึง 9,000 ตำแหน่งภายในสิ้นปี 2022 ซึ่งรวมถึงพนักงานประมาณ 1,500 คน บริษัท เปิดเผยเมื่อวันพุธว่าการรับความซ้ำซ้อนโดยสมัครใจในปีนี้ ปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 83,000 คน การประหยัดต้นทุนประจำปีอย่างยั่งยืนจะอยู่ที่ประมาณ 2 พันล้านดอลลาร์ถึง 2.5 พันล้านดอลลาร์ในเวลานั้น “เราจะต้องเป็นองค์กรที่เรียบง่าย คล่องตัวยิ่งขึ้น และมีการแข่งขันมากขึ้น” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Ben van Beurden กล่าวในแถลงการณ์ “ในหลายๆ แห่ง เรามีระดับชั้นมากเกินไปในบริษัท: มีระดับระหว่างฉัน ในฐานะซีอีโอ และผู้ปฏิบัติงานและช่างเทคนิคในสถานที่ตั้งของเรามากเกินไป” เชลล์ยังเตือนถึงยอดขายที่ลดลงในไตรมาสที่สาม โดยระบุว่าปริมาณผลิตภัณฑ์น้ำมัน อยู่ที่ประมาณ 4 ล้านถึง 5 ล้านบาร์เรลต่อวัน ลดลงจาก 6.7 ล้านบาร์เรลต่อวันในปีก่อนหน้า ผลการซื้อขายผลิตภัณฑ์น้ำมันจะต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในอดีต และจะ "ต่ำกว่าอย่างมีนัยสำคัญ" กว่าในไตรมาสที่สอง ซึ่งแสดงให้เห็นว่ากำไรจากการซื้อขายน้ำมันที่ช่วยรักษาผลลัพธ์ชุดสุดท้ายของเชลล์จะไม่เกิดขึ้นซ้ำ บริษัทยังคาดว่าอัตรากำไรจากการกลั่นจะต่ำกว่าไตรมาสที่สองมาก ข้อมูลทางการเงินประจำไตรมาสสามทั้งหมดของบริษัท ซึ่งกำหนดไว้ในวันที่ 29 ตุลาคม จะรวมค่าใช้จ่ายการด้อยค่าจำนวน 1 พันล้านดอลลาร์ถึง 1.5 พันล้านดอลลาร์ หุ้น B ของเชลล์ร่วงลง 0.7% เหลือ 950.2 เพนนี ณ เวลา 8:04 น. ในลอนดอน การลดลงที่เกิดจากโคโรนาไวรัสของน้ำมันทำให้เชลล์ เพื่อนร่วมงานยังใช้ขั้นตอนที่รุนแรงเพื่อหนุนงบดุล บริษัท BP จำกัด (มหาชน) กล่าวเมื่อเดือนมิถุนายนว่ามีแผนที่จะลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่ง ขณะที่ Chevron Corp. ตั้งเป้าที่จะลดจำนวนพนักงานทั่วโลก 10% ถึง 15% ในขณะที่ Exxon Mobil Corp. กำลังตรวจสอบจำนวนพนักงานในแต่ละประเทศ เชลล์เริ่มกระบวนการในเดือนพฤษภาคม เมื่อ Van Beurden บอกกับพนักงานในบันทึกว่ากำลังปรับโฉมบริษัทใหม่เพื่อให้มีความคล่องตัวและยืดหยุ่นมากขึ้น และอาจมีความซ้ำซ้อนในช่วงครึ่งหลังของปี ตามการระบุของผู้มีความรู้ในเรื่องนี้ บริษัทใหญ่แองโกล-ดัตช์เสนอการชดเชยโดยสมัครใจ ลดขนาดการรับสมัคร และตรวจสอบสัญญาจ้างพนักงานชาวต่างชาติ การปรับโครงสร้างองค์กรยังได้รับการออกแบบเพื่อขยายความทะเยอทะยานสีเขียวของเชลล์อีกด้วย บริษัทกล่าวในเดือนเมษายนว่ามีแผนที่จะกำจัดการปล่อยก๊าซสุทธิทั้งหมดจากการดำเนินงานของบริษัทและก๊าซเรือนกระจกจำนวนมากจากเชื้อเพลิงที่ขายให้กับลูกค้าภายในปี 2050 เชลล์ยังกล่าวด้วยว่าท้ายที่สุดแล้ว บริษัทจะดำเนินธุรกิจกับบริษัทที่ปลอดการปล่อยก๊าซเท่านั้นอ่าน เพิ่มเติม: แนวโน้มของ Peak Oil เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรภายใต้การแพร่ระบาด: QuickTake (อัปเดตพร้อมการซื้อขายในย่อหน้าที่ห้า) สำหรับบทความเพิ่มเติมเช่นนี้ โปรดเยี่ยมชมเราได้ที่ Bloomberg.com สมัครรับข้อมูลตอนนี้เพื่อตามทันแหล่งข่าวธุรกิจที่น่าเชื่อถือที่สุด©2020 Bloomberg ห้างหุ้นส่วนจำกัด

(บลูมเบิร์ก) — บริษัท รอยัล ดัทช์ เชลล์ จำกัด (มหาชน) จะเลิกจ้างพนักงานมากถึง 9,000 ตำแหน่ง เนื่องจากโควิด-19 จะช่วยเร่งการปรับโครงสร้างบริษัทให้เป็นพลังงานคาร์บอนต่ำ ความเคลื่อนไหวดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายที่ Big Oil เผชิญอยู่ในขณะที่การแพร่ระบาดยังคงมีอยู่ โดยบางคนในอุตสาหกรรมเชื่อว่าในยุคนั้น การเติบโตของอุปสงค์สิ้นสุดลงแล้ว ในขณะที่วิกฤตเร่งเปลี่ยนไปสู่พลังงานที่สะอาดขึ้น บริษัทน้ำมันรายใหญ่กำลังเลิกงาน เลิกจ้างงานมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ หรือแม้แต่ลดเงินปันผลที่ครั้งหนึ่งเคยศักดิ์สิทธิ์ ที่เชลล์ คาดว่าจะลดตำแหน่งงาน 7,000 ถึง 9,000 ตำแหน่งภายในสิ้นปี 2022 ซึ่งรวมถึงพนักงานประมาณ 1,500 คน บริษัท เปิดเผยเมื่อวันพุธว่าการรับความซ้ำซ้อนโดยสมัครใจในปีนี้ ปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 83,000 คน การประหยัดต้นทุนประจำปีอย่างยั่งยืนจะอยู่ที่ประมาณ 2 พันล้านดอลลาร์ถึง 2.5 พันล้านดอลลาร์ในเวลานั้น “เราจะต้องเป็นองค์กรที่เรียบง่าย คล่องตัวยิ่งขึ้น และมีการแข่งขันมากขึ้น” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Ben van Beurden กล่าวในแถลงการณ์ “ในหลายๆ แห่ง เรามีระดับชั้นมากเกินไปในบริษัท: มีระดับระหว่างฉัน ในฐานะซีอีโอ และผู้ปฏิบัติงานและช่างเทคนิคในสถานที่ตั้งของเรามากเกินไป” เชลล์ยังเตือนถึงยอดขายที่ลดลงในไตรมาสที่สาม โดยระบุว่าปริมาณผลิตภัณฑ์น้ำมัน อยู่ที่ประมาณ 4 ล้านถึง 5 ล้านบาร์เรลต่อวัน ลดลงจาก 6.7 ล้านบาร์เรลต่อวันในปีก่อนหน้า ผลการซื้อขายผลิตภัณฑ์น้ำมันจะต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในอดีต และจะ "ต่ำกว่าอย่างมีนัยสำคัญ" กว่าในไตรมาสที่สอง ซึ่งแสดงให้เห็นว่ากำไรจากการซื้อขายน้ำมันที่ช่วยรักษาผลลัพธ์ชุดสุดท้ายของเชลล์จะไม่เกิดขึ้นซ้ำ บริษัทยังคาดว่าอัตรากำไรจากการกลั่นจะต่ำกว่าไตรมาสที่สองมาก ข้อมูลทางการเงินประจำไตรมาสสามทั้งหมดของบริษัท ซึ่งกำหนดไว้ในวันที่ 29 ตุลาคม จะรวมค่าใช้จ่ายการด้อยค่าจำนวน 1 พันล้านดอลลาร์ถึง 1.5 พันล้านดอลลาร์ หุ้น B ของเชลล์ร่วงลง 0.7% เหลือ 950.2 เพนนี ณ เวลา 8:04 น. ในลอนดอน การลดลงที่เกิดจากโคโรนาไวรัสของน้ำมันทำให้เชลล์ เพื่อนร่วมงานยังใช้ขั้นตอนที่รุนแรงเพื่อหนุนงบดุล บริษัท BP จำกัด (มหาชน) กล่าวเมื่อเดือนมิถุนายนว่ามีแผนที่จะลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่ง ขณะที่ Chevron Corp. ตั้งเป้าที่จะลดจำนวนพนักงานทั่วโลก 10% ถึง 15% ในขณะที่ Exxon Mobil Corp. กำลังตรวจสอบจำนวนพนักงานในแต่ละประเทศ เชลล์เริ่มกระบวนการในเดือนพฤษภาคม เมื่อ Van Beurden บอกกับพนักงานในบันทึกว่ากำลังปรับโฉมบริษัทใหม่เพื่อให้มีความคล่องตัวและยืดหยุ่นมากขึ้น และอาจมีความซ้ำซ้อนในช่วงครึ่งหลังของปี ตามการระบุของผู้มีความรู้ในเรื่องนี้ บริษัทใหญ่แองโกล-ดัตช์เสนอการชดเชยโดยสมัครใจ ลดขนาดการรับสมัคร และตรวจสอบสัญญาจ้างพนักงานชาวต่างชาติ การปรับโครงสร้างองค์กรยังได้รับการออกแบบเพื่อขยายความทะเยอทะยานสีเขียวของเชลล์อีกด้วย บริษัทกล่าวในเดือนเมษายนว่ามีแผนที่จะกำจัดการปล่อยก๊าซสุทธิทั้งหมดจากการดำเนินงานของบริษัทและก๊าซเรือนกระจกจำนวนมากจากเชื้อเพลิงที่ขายให้กับลูกค้าภายในปี 2050 เชลล์ยังกล่าวด้วยว่าท้ายที่สุดแล้ว บริษัทจะดำเนินธุรกิจกับบริษัทที่ปลอดการปล่อยก๊าซเท่านั้นอ่าน เพิ่มเติม: แนวโน้มของ Peak Oil เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรภายใต้การแพร่ระบาด: QuickTake (อัปเดตพร้อมการซื้อขายในย่อหน้าที่ห้า) สำหรับบทความเพิ่มเติมเช่นนี้ โปรดเยี่ยมชมเราได้ที่ Bloomberg.com สมัครรับข้อมูลตอนนี้เพื่อตามทันแหล่งข่าวธุรกิจที่น่าเชื่อถือที่สุด©2020 Bloomberg ห้างหุ้นส่วนจำกัด

,